ذكرت صحيفة “واشنطن بوست” الأميركية أن مجموعة مؤلفة من 117 عاملاً في مجال الرعاية الصحية في مستشفى بولاية تكساس الأميركية، رفعت دعوى قضائية في محكمة بالولاية ضد تفويض أرباب العمل بإلزام جميع الموظفين بالتطعيم ضد فيروس كورونا.
ونقلت الصحيفة عن موظفي مستشفى “هيوستن ميثوديست”، قولهم في الدعوى القضائية، إن “اشتراط صاحب العمل التطعيم الإجباري يمثل خرقاً لقانون نورمبرغ”، وهو مجموعة من المعايير التي تم وضعها بعد الحرب العالمية الثانية، لمنع “التجارب على البشر من دون موافقتهم”.
وأضافوا أن المستشفى “خيّرهم بين الحصول على لقاح أو فقدان وظائفهم، ما يمثل خرقاً لقانون الولاية”، في حين طلبوا من المحكمة “منع المستشفى من طرد الموظفين الذين لم يطعموا”، وفقاً للتقرير الذي نقلته وكالة “رويترز”.
ويأتي هذا التقرير بعد يوم من إعلان لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة، أن بإمكان الشركات “فرض تطعيم الموظفين في مكان العمل ضد فيروس كورونا”، وسط نقص في الطلب على التطعيمات، بسبب عوامل تشمل التناقض أو الشك في اللقاحات.
